Аутсорсинг бухгалтерского и кадрового учета

Illustration

«Не хочу разбираться в учете, проверять сотрудников и контактировать с государственными органами»

Аутсорсинг предполагает передачу производственных или бизнес-процессов внешней компании (которой в данном случае будет выступать OBRT Consulting). В основе такой деятельности лежит привлечение внешних специалистов, что значительно дешевле, качественное, надежнее и эффективнее, чем брать таких сотрудников в штат.

Мы возьмем на себя:

    Расчет налогов, сборов и других платежей
    Подачу отчетности
    Наполнение базы данных системы учета, архивацию документов. Предоставление ПО (1С) включено в стоимость
    Ведение производственных и складских операций
    Поддержку продаж: выставление счетов, формирование актов, других первичных документов
    Набор платежных поручений и контроль своевременности оплат
    Начисление и выплату заработной платы
    Кадровое производство
    Налоговое планирование
    Коммуникацию с контролирующими органами, сопровождение проверок
    Консультации

Почему аутсорсинг бухгалтерских услуг и кадрового производства лучше, чем штатный или внешний специалист?

Аутсорсинг

    Несем полную ответственность в рамках договорных отношений, компенсируем штрафы, пени и т.д.
    Получаем оплату за фактически выполненную работу соответствующего качества
    Мы не болеем, не ходим в отпуск – у нас 100% взаимозаменяемость
    Нам не нужно обеспечивать технику, рабочее место с мебелью и местом в офисе, покупать программное обеспечение
    Условия прекращения сотрудничества четко регламентированы договором
    Внутренний контроль качества
    Стоимость ниже, чем содержание штатного сотрудника
    Вы получаете доступ к многочисленному штату профессионалов с опытом в различных сферах

Штатный специалист

    Несет ответственность в рамках трудовых отношений
    Получает зарплату независимо от количества и качества выполненной работы
    Болеет, ходит в отпуск, за что платит работодатель
    Необходимо купить технику, мебель, обеспечить рабочее место в офисе, программное обеспечение
    Может резко уволиться (например, перед важной проверкой)
    Качество работы необходимо контролировать
    Стоимость выше аутсорсинга
    Ограниченная компетенция

Внешний специалист

    Невозможно привлечь к ответственности
    Чаще получает фиксированную оплату независимо от количества и качества выполненной работы
    Болеет, может уйти в отпуск и некому будет выполнять работу
    Хочет работать на технике и программном обеспечении работодателя
    Может отказаться далее выполнять работу без заблаговременного уведомления
    Качество работы необходимо контролировать
    Низкая стоимость часто говорит либо о низкой компетенции, либо о безответственности
    Ограниченная компетенция