Аутсорсинг бухгалтерського і кадрового обліку

Illustration

«Не хочу розбиратися в обліку, перевіряти співробітників і контактувати з державними органами»

Аутсорсинг передбачає передачу виробничих або бізнес – процесів зовнішній компанії (якою в даному випадку буде виступати OBRT Consulting). В основі такої діяльності – залучення зовнішніх фахівців, що значно дешевше, якісніше, надійніше і ефективніше, ніж брати таких співробітників в штат.

Ми візьмемо на себе:

    Розрахунок податків, зборів і інших платежів
    Подання звітності
    Наповнення бази даних системи обліку, архівацію документів. Надання ПЗ (1С) включено у вартість
    Ведення виробничих і складських операцій
    Підтримку продажів: виставлення рахунків, формування актів, інших первинних документів
    Набір платіжних доручень та контроль своєчасності їх сплати
    Нарахування та виплату заробітної плати
    Кадрове адміністрування
    Податкове планування
    Комунікацію з контролюючими органами, супровід перевірок
    Консультації

Чому аутсорсинг бухгалтерських послуг і кадрового адміністрування краще за штатного співробітника або зовнішнього спеціаліста?

Аутсорсинг

    Несемо повну відповідальність в рамках договірних відносин, компенсуємо штрафи, пені і т.і.
    Отримуємо оплату за фактично виконану роботу відповідної якості
    Ми не хворіємо, не ходимо у відпустку – у нас 100% взаємозамінність
    Нас не потрібно забезпечувати технікою, робочим місцем з меблями і місцем в офісі, купувати програмне забезпечення
    Умови припинення співпраці чітко регламентовані договором
    Внутрішній контроль якості
    Вартість нижче, ніж утримання штатного співробітника такого ж професійного рівня
    Ви отримуєте доступ до численного штату професіоналів з досвідом в різних сферах

Штатний фахівець

    Несе відповідальність в рамках трудових відносин
    Отримує заробітну плату незалежно від кількості та якості виконаної роботи
    Хворіє, ходить у відпустку, за що платить роботодавець
    Необхідно придбати техніку, меблі, забезпечити робочим місцем в офісі, програмним забезпеченням
    Може несподівано звільнитися (наприклад, перед важливою перевіркою)
    Якість роботи необхідно контролювати
    Вартість вище аутсорсингу
    Обмежена компетенція

Зовнішній фахівець

    Неможливо притягнути до відповідальності
    Найчастіше отримує фіксовану заробітну плату незалежно від кількості та якості виконаної роботи
    Хворіє, може піти у відпустку і нікому буде виконувати роботу
    Хоче працювати на техніці і програмному забезпеченні роботодавця
    Може відмовитися далі виконувати роботу без завчасного повідомлення
    Якість роботи необхідно контролювати
    Низька вартість часто свідчить або про низьку компетенцію, або про безвідповідальність
    Обмежена компетенція